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沂机要闻 | 公司组织召开新入职技术人才“老带新”座谈会暨结对子仪式

点击次数:149次  发布时间:2022-10-09
  凝聚新力量,携手向未来。
 
  为加强后备技术人才培养力度,更好地发挥公司“传、帮、带”的优良传统,营造良好的企业文化氛围,9月29日下午,公司组织召开新入职技术人才“老带新”座谈会暨结对子仪式。
 
师徒协议 情意深重
 
  首先,举行师生结对子签约仪式,5对师徒分别签订意向书,签订师徒协议,彼此恩深义固。
 
敬茶鞠躬 拜师礼成
 
  随后,举行集体拜师仪式,在全体与会领导和员工的见证下,徒弟向师傅敬茶鞠躬,行拜师礼。一声师父、一种托付,一杯热茶、一心真诚,一次鞠躬、一种敬意,尽显浓浓师徒情,衷心感谢师傅悉心栽培,将发奋努力、早日成才。
 
师徒结对 携手未来
 
  座谈会上,师傅们纷纷表示,将更加严格的要求自己,不断提升自身业务水平向更高、更精发展,为徒弟做好工作榜样;严格恪守意向书的各项职责,履行师傅应尽的各种义务,毫无保留地与徒弟交流工作经验心得,在徒弟遇到困难时,及时给予关心和帮助,一同携手并进、相互学习、共同提高,为沂机发展贡献自己的一份责任与力量。
 
  新员工纷纷表示,非常感谢公司给予的这次机会,让我们走出校园后,接受到更加专业的老师教导,未来将虚心向师傅学习,继承和发扬师傅爱岗敬业、无私奉献的精神,真诚向师傅请教;“师傅领进门,修行在个人”,在师傅的带动影响下,更加严格地要求自己,更加主动地钻研学习,争取早日成长为沂机的栋梁之材。
 
  善之本在教 教之本在师
 
  刘总表示:各位沂机青年正恰逢其时,沂机也在不断努力,让大家在体会到家的温暖的同时,拥有学习提升进步的平台。各位老师要有爱才之心,对人才的培养责无旁贷,践行“传道、授业、解惑”的职责,把对青年职工的成长关注、手把手教学作为长期坚持的一项工作。青年职工一定要珍惜“老带新”的机会,努力钻研、学习创新,学真本事,学他人之长,青出于蓝胜于蓝,不辜负老师们的期望,真正以奋斗之豪情奏人生之乐章,以不懈努力实现人生价值!
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